12月19日上午，省信访局召开第五批“双提升双推动”选派干部中期座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会、省委八次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，紧扣省委“132”部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕立足岗位担当尽责，交流学习所得、深化实践认识，进一步拉高标杆、放大格局，高质高效完成各项工作。省委副秘书长、省委社工部副部长、省信访局局长方腾高出席座谈会并讲话。省信访局副局长李初排主持会议，选派干部和局相关处室负责同志参加座谈。

会上，第五批选派干部结合各自锻炼岗位的实际，分别作了交流发言。方腾高结合选派干部所在的锻炼岗位和工作表现一一进行了点评，充分肯定前一阶段选派锻炼取得的成效。他指出，第五批选派干部严格按照“勤学善用的表率、勤政为民的表率、勤联协作的表率、勤廉并重的表率”的要求，迅速转变角色、融入环境、投入工作，用行动塑造自己的新形象，工作成效日益显现，交出了一份有分量、有温度、有亮点的中期答卷。

方腾高勉励选派干部再接再厉，把信访工作作为一项严肃的政治任务，放在全省改革发展的大环境中去思考，放在高质量发展建设共同富裕示范区的全局中去研究，放在平安浙江、法治浙江的大背景中去谋划，善于从政治的高度看信访、干信访，围绕中心，服务大局，真正做到“学思用贯通、知信行统一”，奋力推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景。

一要进一步提高政治能力。信访无小事，事事连政治。选派干部要自觉把信访岗位锻炼作为锤炼政治品格、提升政治能力的重要契机，增强政治敏锐性和工作责任感，善于站在群众的立场贯彻省委省政府决策意图，在办好群众每一封来信、接待每一个来访群众、督办每一件信访事项的过程中，实现省委部署要求和群众愿望的有机统一，真正做到上级满意、群众满意、组织满意。

二要进一步提升履职本领。信访工作是连接党委政府与群众的纽带，各种事务繁杂琐碎，各种问题交织纠结，各种矛盾错综复杂，选派干部要胸怀“国之大者”，心系“万家灯火”，主动投身工作一线和急难险重任务，有效提高综合协调、应急处置、服务群众和狠抓落实的能力，在攻坚克难中锤炼过硬本领。

三要进一步提升创新能力。高水平推进信访工作现代化法治化是当前我省信访工作的重中之重，随着内外部环境的深刻变化和利益格局的深刻调整，信访工作面临着越来越多的新诉求、新问题和新矛盾，必须坚持守正创新，善于用改革的思路举措和创新的思维理念谋划推进工作，牢牢掌握推动信访工作高质量发展的主动权，努力打造更多具有浙江辨识度、可复制可推广的实践成果、制度成果。

四是进一步改进工作作风。把群众满意作为检验工作成效的最高标准，大力弘扬“六干”作风，主动服务中心大局、充分发挥优势作用，持续保持“一专多能”“一丝不苟”和务求实效之风，用实际行动践行共产党人的初心和使命，在选派岗位上走前列、作示范。

五要进一步提升纪律意识。做廉洁自律的老实人、干踏踏实实的老实事、说作风严谨的老实话，以实实在在的工作成效赢得组织和群众的信任。