为进一步实践“两学一做”学习教育和“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动活动，认真贯彻落实习近平总书记提出的新时期优秀干部的“五好标准”和营造党员干部争做“四讲四有”合格党员的氛围，使全市信访干部在新区发展主战场、维护和谐第一线、服务群众最前沿展示作为、作出贡献，舟山市信访局联合市文明办于2016年7月下旬开始，在全市组织开展了“最美信访干部”评选活动。

本次活动推选的对象主要集中在：全市信访系统、有关市属职能部门、各乡镇（街道）、社区（村）从事信访或群众工作2年以上的干部，以习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉的“五好”干部作为评选的总标准；结合实际中群众工作能力出色、政策水平较强、综合协调能力突出，任劳任怨、克难攻坚、一心为民、公道正派，业绩突出的干部；特别是在G20杭州峰会期间，以全力服务保障新区发展为目的，积极发挥党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用，牢记使命、冲在一线、日夜坚守，以最高的标准、最严的要求、最实的举措，为峰会的顺利开展保驾护航的好干部。

这次推选主要分为推荐、初评、公众推评、终审及公示、表彰等五个环节。通过对组织推荐的近50名信访干部进行综合考量，评审筛选出20名优秀信访干部，再结合公众评推、评审委员会审定等途径和方式，评选出10名“最美信访干部”和10名“优秀信访干部”，并进行表彰。

在全市表彰会上，新区党工委副书记、市委副书记、市委政法委书记徐旭指出，从“最美信访干部”身上，我们深切地感受到信念坚定、党性过硬的优秀品质，恪尽职守、爱岗敬业的奉献精神，心系群众、爱民为民的公仆情怀，艰苦奋斗、清正廉洁的干部形象。“十三五”时期是新区“负重奋进、创新突破”的关键时期。越是大开发大建设时期，信访工作任务就越重、责任也越大。全市信访干部务必要不辱使命，勇于担当，在促进新区和谐发展、保障新区开发建设、推动矛盾化解处置中勤勉尽责，合力推动新区跑出加速度、树立新形象。

徐旭要求，全市信访干部要以“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动为指引，以“翻篇归零”的心态，继续满怀激情、奋发进取，推动信访工作再上新台阶。要创新“信用信访”工作，统筹推动法治与综合手段相结合，完善基层信访工作机制。要固化完善G20峰会信访维稳安保工作机制，做好重大敏感节点的信访维稳保障工作。要重视初信初访，推动事要解决，强化部门协作。各级党委政府要进一步关心关爱信访干部，提振信访干部干事创业激情；社会各界要大力支持信访事业，共同构建良好的信访生态。

榜样是一种力量，彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。今后，我市全体信访干部将以榜样为引领，以更强动力、更大斗志，不忘初心，继续前进！